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　　（1）团队的规模。团队的规模越大，团队的凝聚力就越低。由于团队规模增大，团队成员间互动的机会和可能性就减小，从而难以形成凝聚力。（2）成员的相似性。所谓成员的相似性，是指根据个人档案记录、归纳、总结的，比较明显的个体特征，也包括那些难以观察、 对人的行为模式更具决定性影响的深层次因素。（3）成员的相吸性

　　作为领导者，带领一支团队是一项具有挑战和复杂性的任务。为了确保团队的高效运作和达成目标，在带领团队时需要掌握一些必要的管理方法。1. 设定清晰的目标在带领团队时，最重要的事情就是确定明确的目标，以便团队成员知道他们正在工作的目的和目标是什么。在设定目标时，必须确保它们是 SMART 目标：具体，可衡量，可实现

　　打造高效团队应该先从以下几个方面着手：1.明确目标。团队成员心往一处想，劲往一处使，是一个团队高效运转的基础。通过将年度目标分解为季度、月度目标亿德体育，把部门整体任务合理分配至每个成员，让每个人时刻清楚个人任务与团队目标，形成团队合力。2.合理分工户外拓展。只有分工合理，才能充分调动团队成员的积极性。一方面做到分配公

　　现在团建已经是大部分公司都会做的事情，每当出现团队成员压力过大或者团队氛围不和谐等问题，公司都会通过做一场团建活动来改善团队精神面貌，增强集体的凝聚力。当下职场，传统的团建活动年轻人不喜欢，要么像军训，要么像在洗脑，导致很多年轻人在团建活动时临时请假不想参加团建，基至于团建活动后提出离职......面对这