经过多年的发展，拓展训练在西方世界展示出了其效用户外拓展。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后，团队就会有很多的改变，但是实际效果并没有什么起色。试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能，虽然当天有效果，但是事后，其管理者都表示拓展训练结束一月后亿德体育，整个团队又会回到培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。

　　一直以来户外活动，很多企业领导者都把拓展训练当做是旅游，是户外玩耍，其实这是非常错误的。因此很多人一说到拓展，他们的第一印象就是组织员工进行旅游或者做做游戏。其结果必然是员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。

　　由此可见，拓展训练的观点不对，效果也会大打折扣。抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果就会不尽人意。拓展训练本身就是培训，是有其强烈的目的性和环节性的，应该以对待培训态度来认真对待拓展。拓展训练并不是户外游戏，其项目的安排、师资的配备、基地的选择等一系列活动，都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中，可以将企业文化贯彻到拓展训练中。

　　现在很多基地就建在风景区之内，像佛山超齐仁就拥有自己投资建设的培训基地：肇庆砚洲岛拓展训练基地。这样团队就可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。因此，现在很多企业选择拓展加旅游的形式时，一定要从观念上改变对拓展训练的认识，重视培训的目的，才会达到培训的意义。

　　佛山市超齐仁是—家专业从事企业管理培训、户外拓展培训、室内体验式培训、特色旅游、亲子活动、青少年励志训练等业务的服务性公司，拥有中国较早从事户外体验式培训的资深培训导师团队，并自己投资建设的培训基地：肇庆砚洲岛拓展训练基地。

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