今年全国高校毕业生的人数达到了1076万，首次突破千万大关。人多了，疫情影响下，工作岗位却少了，怎样去找到工作？国家相应的政策正在如何帮他们？《新闻周刊》本周视点关注：毕业与就业。

　　本周三（15日），华中师范大学佑铭体育场，9413名学生毕业了，2018级汉语言文学公费师范本科生谷雨竹，作为毕业生代表登台演讲。她和老师同学相伴的四年中，有相当长的一段时间与疫情重叠。而今年疫情反复，毕业典礼的重要时刻，不仅家人无法前来见证，典礼能否线下举行也曾牵动大家的心。

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　　谷雨竹：对于2016级的学长学姐们，他们当时正好赶上2020年的疫情暴发，他们就没有很隆重的一个毕业典礼仪式，他们都是很遗憾。我们当时也会有这种纠结，怕我们没有一个很隆重的毕业典礼，没有这样一个盛大的仪式。2018年我到华师，然后2022年离开华师，从开学典礼到毕业典礼，就像是一本书的扉页和尾页，我觉得它是一个很重要的尾页。

　　谷雨竹即将从文学院把学到的教学本领带回家乡，教授中学语文，把学生的创造力和生命力激发出来，而本领习得仰赖于既严肃又苛刻的教学技能培训，大学那段历练的时光常常需要与疫情赛跑。

　　谷雨竹：因为疫情确实是一个不太可控的因素，我感觉疫情就是让整个社会静了下来，缺乏一些流动的过程。教育来讲，无论是哪一科，尤其是语文学科，它是非常需要一个 面对面的互动交流。语文是工具性和人文性的统一，它需要表情达意，它是需要在教室里，老师和学生之间进行肢体上的互动、言语上的交流，但是隔着一层（网课培训）屏幕，如果缺乏了这些（直接互动）， 我觉得是会让一节语文课堂缺少一点生命力。另外，读万卷书，行万里路，尤其对于我们文学专业的同学，不仅仅要学习理论知识，可能也是需要去多见识一些祖国的风景，多见识一些祖国的名胜古迹。因为疫情的影响，我们这三年就很少有出去旅行的机会。

　　公费师范生在任教协议期内，暂不可自由报考研究生，毕业就要马上就业，而很多人认为，无论何种情况下，他们不仅在学习中有优惠、减免，毕业还享受工作分配等政策。

　　谷雨竹：其实我感觉大家都对公费师范生有一种误解，觉得公费师范生毕业就能包分配。其实绝大多数的公费师范生都不是分配到工作岗位上的，都是自己选择的，是有一个双向选择的机会。有些省份非常看中公费师范生的，但是我们自己内心其实也有一点点焦虑，因为和我们竞争的 不仅仅是六所部属师范院校的公费师范生，还有一些学校的研究生。从身份上我们会有一点焦虑，有一些用人单位、学校他们也是可能会更偏向研究生一点，包括今年我参加教师招聘，我听招聘老师说这几年报老师的人数会比前几年的人多很多。

　　谷雨竹在采访中介绍，自己身边的非师范类同学、朋友，有一部分已经保研或者是考研“上岸”了。还有一部分就是直接想找工作，但是在找工作或者是出国留学的选择上，都不是特别的乐观。“像我身边有一个高中同学，他目前面临的选择，很纠结。一个是他非常喜欢的工作，华体会体育app但是目前‘大厂’在裁员，可能不是非常的稳定，会存在一定的风险；另一个是省份体制内的工作。他目前更偏向体制内的工作，因为他觉得确实在目前疫情的大背景下，他会向往一个更稳定、更安定一点的生活。”

　　往日不可追，来日尚可期。再过几天，就真的要离开校园了，谷雨竹与那些熟悉的场景一一道别。

　　在往年的毕业季，说到找工作比较难的时候，很少有著名高校的毕业生感到真的难，要难也是想找到更好的工作与现实之间略有一些反差而已，但是今年我们注意到，在此之前很长时间，一些著名的高校从校长到书记到老师，都在想各种办法向校友求助，向社会推销人才。那么，著名高校的毕业生就业都要使这么大劲，那很多非名校甚至专科的学生又该怎么办？细化到1076万个毕业生来看，线、“双一流”的毕业生，连10%都远远到不了，绝大多数都是普通院校的毕业生，如何帮他们？

　　杨勇是深圳职业技术学院的一名金融学大专生，今年毕业的他，已经早早在华为的一家下属企业实习了小半年，最近将获得转正机会的杨勇，格外珍惜这份来之不易的工作。

　　三年前，杨勇第一次离开老家云南昭通，来到深圳求学。虽然高考分数过了本科录取线，但考虑到当时深圳对口帮扶政策，可以让他免学杂费进入这所侧重职业教育的大专院校，杨勇选择了一条为家庭减轻负担的求学路。经过三年学习，杨勇将以大专生的身份，走出校门、走入社会，缺乏光环的他，希望通过一份稳定的工作让自己获得扎根深圳的机会，给他的家庭带来改变。事实上，杨勇的经历也是千千万万非名校学子的一个缩影。

　　在非名校执教近二十年的作家黄灯，曾用《我的二本学生》一书，将广大缺乏名校光环学子的形象，呈现给公众。今年毕业季，作为吸纳就业主要渠道的中小企业，受疫情波及面临压力，黄灯明显感受到了学生们求职不易。

　　深圳职业技术学院教师 黄灯：我们也看到就是因为疫情影响，这两年就业岗位确实少了一些，这也是现实，有一些行业可能也面临调整，这都是现实。现在很多单位要人，其实很多时候还是根据你高校成绩在挑人，可能也是为了节约招人成本，或者别的一些方面原因。这对学生是有一种压迫感的，他们觉得自己文凭不硬，在社会上没有竞争力。

　　为了及早应对毕业后的就业压力，不少像杨勇一样的学生，更早意识到将就业目标贯穿在前几年的学习生活中，大一时参选学生干部、大二时考专业证书、大三时丰富实习经验。杨勇坦言，每一阶段的明确目标，都在给毕业时的自己，增加在求职市场上的竞争筹码。

　　本周五（17日），一场由教育部高校学生司指导的招聘会在深圳南山区举办，类似的稳企拓岗行动，都在努力为毕业生创造着尽快就业的可能。

　　某医药公司人力资源 孙希娜：他们（毕业生）薪酬的要求（如果）比较符合企业的预期，很容易双方都能够达成一个聘用的意向。

　　某科技公司总经理 肖鑫：我们会去综合分析各个候选人的综合情况，可能是他的过往的经历，然后专业，实操能力等等，去做一个综合考量。

　　事实上，经历一次求职季，用人单位和毕业生之间都在进行着双向选择，一些毕业生感受到的求职难，开始更多地体现在，求职者所能获得的岗位，与自己的理想岗位之间所存在落差。

　　深圳职业技术学院教师 黄灯：社会需求想要这样的人，但是没有合适的人来匹配，那些孩子又想找工作，又找不到工作，就形成裂缝。这个裂缝是必然存在的，不可能每个岗位都马上匹配到人，也不能说每个孩子马上找到合适的岗位。有时候需要一个过程慢慢寻找和磨合。从就业单位这个层面来说，我觉得还是尽量宽容一点，不管他们是什么层级、来自哪个大学的年轻人，尽可能公平给他们一些机会；学生这个层面来说，我觉得在这种情况下，还是要勇敢去找工作，不逃避。

　　今年的高校毕业生找工作难，一方面是人数大量增加，另一方面也的确和整体的经济形势有关。疫情行进到第三个年头，很多企业生产经营困难，自然吸纳就业的能力就有所下降。我们应该知道，企业最大的慈善不是捐多少钱，而是经营好企业不断地发展，这样才能更好解决就业，并让在此就业的人能保障自己的生活，因为就业是第一民生。现在已是六月中下旬了，我们又该如何想尽办法去帮助毕业生就业？

　　本周已是六月中旬，毕业生求职进入冲刺的阶段。当校园里弥漫着毕业和离别的气息时，还有一些毕业生在为求职做着最后的努力。本周四，在武汉的华中师范大学，一场由学校和当地政府举办的专场招聘会正在进行，50余家重点企业带着约800个就业岗位前来。参加招聘会的毕业生们，希望抓住最后为数不多的机会。

　　武汉市黄陂区委组织部 李程平：（受）疫情的影响，很多学生没有办法出校园去找很好的岗位，所以我们赴校组织招聘的话，既是弥补了疫情影响，同时也是能够把岗位集中在一起，学生可以很好地去选择。

　　重庆某高校的大四学生郑一诺，也还在为找工作努力着。本周四，为了准备一个线上面试，她一遍遍地进行着演练。其实，今年2月份，她就收到了浙江宁波一家企业的劳动合同。为此她从重庆来到宁波。没想到的是，5月初实习快结束的时候，企业单方面毁约了。

　　大四毕业生 郑一诺：它是一个正式的offer（录用通知），上面会写着三年劳动合同的签约，没有拿到毕业证之前是不允许交社保的，先以实习合同这样的形式先签着，没想到今年在5月10日合同到期的前两天，公司跟我讲说停止合约了，就已经被优化掉了。说大环境不好，要缩编，减少人员的开支。

　　企业意外的毁约，让她不得不从头开始，但她已经错过了“金三银四”的春季招聘季。最近这段时间，华体会体育app她留在宁波，一方面继续寻找当地的机会，一方面在网上海量地投递简历。

　　距离毕业越来越近，郑一诺逐渐放宽自己的要求，薪水、城市、岗位，她不再像开始时那样挑剔。远在重庆的学校老师，也一直与她保持着联系，向她推荐一些可能的岗位。下周，郑一诺就将返回重庆参加毕业典礼，领取毕业证书，她计划在学校提供的岗位中再寻找一番。

　　大四毕业生 郑一诺：我也在想去找老师寻求一下（帮助） 他们再给我们一些指导意见，也帮我们找一些，看有没有合适的单位。老师说今年确实就业压力也挺大，也是给了我们一些工作单位上的选择，但是我们跟工作单位其实是一个双向的选择，他给到我们建议（的机会） 可能是我们不中意它，也可能是他们不中意我们。

　　今年，教育部门在促进就业方面的推动力度前所未有。三月份，教育部发起全国高校书记校长访企拓岗专项行动，五月份，毕业生就业“百日冲刺”系列活动也已开展。各高校负责人访问企业、拓展岗位，有的校领导还开启“直播带人”模式，通过直播推荐学生。而到了毕业生离校前后的这段时间，尽快向未就业的学生提供个性化的帮扶，就显得十分紧迫。

　　中南财经政法大学就业指导服务中心主任 温习：要对他们进行一生一策，每个毕业生对他们建立台账，对他进行跟踪，进行帮扶。校外的校友资源、社会资源学校也应该整合资源，帮扶、帮助这样的同学。

　　本周五，教育部相关负责人要求，高校应建立就业重点毕业生的台账，开展重点帮扶，为每一名就业困难的毕业生精准推送3至5个针对性的岗位信息。此外，高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织校园招聘。而值得注意的是，就在一些2022届毕业生还在寻找工作时，2023届毕业生也已经踏入就业市场，师弟师妹们的加入，也让竞争更加激烈，毕业生们既要摆正心态，又要学会抓住时机。

　　华中师范大学毕业生：未来还很长，不要计较一时的得失，只能说是把自己能做的事情做到最好，再慢慢等这个结果。

　　华中师范大学毕业生：形势是形势，你自己还是要往前走的，你是要在这个形势下做出自己积极的努力，去改变自己一些境遇和现状。

　　疫情要防住，经济要稳住，我们必须去平衡地做好这件事，中国现实中包括就业在内所遇到的众多问题，必须用发展去解决。即便疫情过去了，在顺利的时候，没有大挑战的时候，发展是硬道理，也是解决一切问题的基础和关键，我们不该对此有任何动摇。经济不发展，就业就无法得以保障，每一个小家庭就会爬坡过坎，日子不好过；经济不发展，面临复杂的国际局势，我们就会自我设限，失去或延长战略窗口期。要说的可能还有很多，但归根到底一句话，不管社会上的声音怎样众生喧哗各说各话，但在发展经济方面，必须达成共识，因为这是我们所有人的基本盘。